プライベートが中心の社会人経験してみませんか?

仕事

「勤務時間が長い」「職場の人間関係が辛い」など、歯科衛生士として働いている方の中には退職や転職を考えている人が多いのではないでしょうか。
近年、歯科医院はコンビニよりも多いと言われており、差別化するために夜間や土日の診療を始める医院が増えてきました。それに伴って、歯科衛生士の勤務時間が長くなり、プライベートとの両立が難しくなってきています。長時間勤務だと産休・育休後の職場復帰も難しく、離職する歯科衛生士の数は増加傾向です。
今よりもプライベートと両立させた社会人生活を経験したい、と思いませんか?

この記事では、働きやすく長く続けられる職場に転職する方法をお伝えします。

歯科衛生士の職場に関する悩み

  • 待遇改善(給料アップ、昇給など)
  • 専門性、資格などの評価
  • 教育研修の機会の充実
  • 休暇の取得
  • 福利厚生の充実
  • 業務量の軽減
  • 職場の人間関係
  • 労働時間の短縮
  • 雇用の安定性
  • 子育て支援の充実
  • 多様な勤務形態、勤務時間の導入

なかでも休暇や業務量、労働時間、子育て支援など、プライベートと両立できる働き方の改善を求める声が目立ちます。

歯科衛生士が退職や転職を考えるきっかけになる悩みを見ていきましょう。

労働時間や仕事量が多い

歯科衛生士の勤務時間は朝8時半頃〜19時頃の医院が多いですが、残業があると20時を過ぎることも。診療で使った器具の片付けや院内清掃、診療に時間がかかった場合は残業になります。
その他にも、休憩時間に練習をしたり、休日に勉強会に参加したりして休む暇がありません。特に新人期間の間は技術や知識の向上のために勉強が必要なのはわかりますが、プライベートを充実させられないのは正直しんどいですよね。
もっと自分が幸せに感じられる働き方をしたいと思うのは当然です。

休暇を取得しにくい

有給休暇制度はあるものの、人手不足で有給申請できない…というのはよくあること。特に歯科医師1人と少人数の歯科衛生士や助手しかいない医院では、なかなか有給を取得できません。産休・育休も同じように小さい歯科医院では人手不足から取得が難しく、退職しなければならないのが現状です。歯科衛生士の求人は豊富ですが、子育てによるブランクがある上に、慣れない環境での社会復帰は不安に感じるでしょう。
できれば有給休暇や産休・育休を取得しやすい職場で働きたいですよね。

職場の人間関係がストレス

たとえ職場の勤務形態や待遇には不満がなくても、院長や女性スタッフとの相性が悪ければ帰宅しても仕事のことが頭から離れず、せっかくの休日も心から楽しめません。「ミスが許されない」「患者さんにいつも笑顔で接しないといけない」と常にストレスと隣り合せの環境です。なかには少しのミスでも舌打ちしたり、怒鳴ったりする歯科医師もいます。他の歯科衛生士から自分のミスを押し付けられたり、冷たい対応を取られたりすることもあるでしょう。「どこの歯科医院に転職しても似たような環境なのでは…」と思うかもしれませんが、そんなことはありません!職場が変われば、人も変わります。新しい職場であなたらしく働くのも、仕事とプライベートを充実させる方法の一つです。

歯科衛生士の新しい転職・働き方

実際の職場環境や人間関係は、働いてみないとわかりません。面接では雰囲気が良さそうに感じても、入社してみたら全然違った…なんてことも。
求人には有給あり、プライベートと両立可能などと書かれていても、本当に休暇を取得できるかはわかりません。そうはいっても、働くかわからない歯科医院に見学を申し込んだり、待遇面を質問したりするのはハードルが高いと感じるでしょう。

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転職後のアフターフォローも整っていますので、トラブルや悩みがあった場合はu2株式会社に相談いただければ対応いたします。