歯科衛生士がスムーズに退職するポイントは?注意点や退職届についても解説

転職

歯科衛生士として働いていると、いつかは歯科クリニックを退職するときがやってきます。そのとき「どのように伝えれば良いか分からない…」「退職届けはどうすべきなのか…」といった悩みがつきまとうものです。そこでこの記事では、歯科衛生士が歯科クリニックを円満に退職するときのポイントを解説します。

歯科衛生士の退職する準備

退職理由を整理する

歯科衛生士が退職を決意するときには、歯科衛生士としてスキルアップしたいという思いや結婚・出産といったポジティブな理由もあれば、歯科クリニックの人間関係や業務内容への不満といったネガティブな理由もあります。まずはあなたがどのような理由から退職を決心したかを整理しましょう。というのも、退職を考えているときは冷静になれないことが多いためです。特にネガティブな理由で退職するときには「あの人がすごく嫌い!もう顔も見たくない!さっさと退職したい!」というような状態になってしまうものです。

辞めたいという気持ちをポジティブなものに変換する

もし、あなたが歯科クリニックの院長であれば、上述したようなスタッフの不満を理由に退職されるのは心苦しいものではないでしょうか?退職する歯科衛生士には「大変お世話になりました、ここでの経験を活かして次でも頑張ります!」と伝えられたくはないでしょうか?つまり、円満退職には、ポジティブな退職理由を院長に伝えるようにすることが大切なのです。具体的には「スキルアップのために訪問歯科を行っている歯科クリニックで働いてみたいと考えています」「認定歯科衛生士のいる歯科クリニックで働いてみたいと考えています」といった理由が良いでしょう。このとき、ネガティブな退職理由であっても、冷静に考えてみるとポジティブな退職理由に変換することが出来ます。この点については歯科衛生士に特化したキャリアアドバイザーの力を借りることをオススメします。もちろん、出産や結婚といったライフステージに関わる理由についてはありのままに伝えても大丈夫です。

退職時期を決めておく

職場を退職するときには最低でも2週間前に伝えることが法的に定められています。しかし、歯科クリニックはスタッフの確保のために求人を出したり、業務調整を行ったり、シフト調整を行ったりしなければなりません。また、就業規則によって退職を伝える時期を定めているところもあります。あなただけの都合で退職時期を決めるのではなく、歯科クリニックが迷惑を被らないように配慮することも大切です。一般的には3か月以上前に退職することを伝え、退職時期は年度末であることが望ましいとされています。可能な範囲で歯科クリニックの事情に合わせるようにしましょう。

退職届けを準備しよう

歯科クリニックを退職するときには、退職届は必ずしも必要なものではありません。むしろ、退職届を必要としない歯科クリニックの方が多いものです。しかし、退職届けを用意することによって「退職することを聞いていない!突然に辞められた!」といった言った言わないにまつわるトラブルを避けることが出来ます。歯科クリニックやあなたの状況に応じて退職届を準備するかを考えましょう。ちなみに、退職理由については『一身上の都合』とし、提出時期は先述した退職を伝える時期にしましょう。

歯科衛生士が退職するときの注意点

院長の引き止めに注意しよう

歯科クリニックの多くは、歯科衛生士が不足している状態です。そのため、あなたが退職することを引き留めようとする院長は少なくありません。具体的には「あと3ヶ月だけ働いてみて、もう少し考え直してみないか?」といった言葉でズルズルと退職を引き伸ばされてしまうことも少なくありません。いつまでに退職するかをあらかじめしっかりと決めておきましょう。

業務の引き継ぎはしっかりと行おう

歯科クリニックで働く歯科衛生士の多くは、歯科診療以外にも受付や雑務といった歯科クリニック全般の業務を担っています。つまり、あなた一人が退職することによって業務のあちらこちらに穴が空いてしまうことになります。そのため、業務の引き継ぎは可能な限り時間をかけてしっかりと行うようにしましょう。

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