歯科衛生士って派遣で働けるの?

仕事

働き方の多様化が進むにつれ、人材派遣事業は需要が高まっています。多数の企業でも活用されていますが、歯科衛生士が派遣として働くということは多くありません。歯科衛生士の派遣は違法だと思っている歯科衛生士もいますが、果たして歯科衛生士は派遣として働くことは可能なのでしょうか。また、派遣歯科衛生士と直接雇用歯科衛生士での待遇等の違いについて、説明していきます。

歯科衛生士は派遣として働ける?

労働者派遣法(以下、派遣法)が制定された当初には、派遣事業は一部の職種に限って許可されていました。その後派遣法は改正されます。その際、一部の職種以外に許可する、と職種の許可範囲を広げたのです。適用除外となった業務では、「病院等における医療関係業務」を労働者派遣のできない業務と定めています。歯科ではなにが当てはまるか見てみましょう。

歯科での「労働者派遣のできない業務」とは

歯科についてのみ、労働者派遣事業が禁止されている医療関係業務について、抜粋しました。

①歯科医師(歯科医業)

②歯科衛生士(歯科衛生士法2条1項の業務)

③歯科技工士(歯科技工の業務)

歯科医をはじめ、歯科衛生士の業務も適用除外業務ということがわかりました。ということは歯科衛生士が派遣として働くことはできない……と思いきや、条件を満たせば歯科衛生士が派遣として働くことが出来ます。

適用除外業務の例外とされる条件とは?

歯科衛生士でも、条件によっては派遣として働くことが許可されています。ですので、一概には歯科衛生士が派遣として働くことが違法とは限りません。許可条件について見ていきましょう。

①紹介予定派遣の場合

紹介予定派遣とは、最終的にそのクリニックと直接雇用を結ぶ前提で派遣社員として働くことです。長期的な雇用を目指すために作られた制度です。最長6カ月まで同じクリニックで派遣として働くことが認められています。そのクリニックに直接雇用されたくなければ、断ることも可能です。院長と歯科衛生士の両方の意見が一致した場合、直接雇用契約を結ぶことになります。派遣時の待遇と変わることもあります。

② 病院・診療所等(介護老人保健施設または医療を受ける者の居宅において行われるものを含む)以外の施設(社会福祉施設等)で行われる業務の場合

病院や診療所以外への派遣や、患者宅への訪問などを指します。

有料老人ホーム、デイサービス、健診センター、社会福祉施設などへの派遣は認められるということになります。

③産前産後休業・育児休業・介護休業中の労働者の代替業務の場合

産休や育児休業、介護休業中の歯科衛生士がいるクリニック向けの派遣です。休業中の歯科衛生士が職場に復帰するまで勤務することが出来ます。いわばつなぎのことです。

④ 就業の場所がへき地・離島の病院等及び地域医療の確保のため都道府県(医療対策協議会)が必要と認めた病院等における医師の業務の場合

注目すべきは、へき地や離島であれば許可されているのではないことです。ここでいうへき地とは厚生労働省令(平成18年厚生労働省令第70号)により指定された地域を指します。指定された地域であれば歯科衛生士が派遣として働くことが許可されています。

歯科衛生士が派遣で働くことは違法ではない!

上に説明した通り、歯科衛生士も派遣として働くことが出来ることがわかりました。ここからは、歯科衛生士の雇用方法が違うことによる待遇や業務内容についてみてみましょう。

派遣歯科衛生士の時給は高い

派遣歯科衛生士の求人は、直接雇用の歯科衛生士の求人と比べ、高額な時給である場合が多いです。

過去はクリニック独自の福利厚生があっても派遣は対象にはならなかった

クリニックによる福利厚生は、直接雇用の場合は受けられるものも、派遣やパート(アルバイト)であれば一般的には受けられませんでした(一部スタッフ思いの優良なクリニックも存在するかもしれませんが)。賞与や手当、社員旅行の企画などがあっても対象外でした。

しかし、今では同一賃金同一労働により、派遣やパート(アルバイト)でも正社員と同じの福利厚生を受けることができます。例えば、ロッカーの付与スポーツジムの施設の利用なども対象に含まれます。

業務内容の違いはない

派遣歯科衛生士と直接雇用の歯科衛生士での業務の違いはほぼありません。

おわりに

いかがでしたでしょうか。歯科衛生士が派遣として働くことは違法かどうかについて解説しました。通常入職する前には知ることのできない人間関係やクリニックの雰囲気など、時間たっぷり使ってじっくりと検討出来る「紹介予定派遣」の制度を活用し、歯科衛生士の新しい働き方を実践してみてはいかがでしょうか。

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